БАКУ /Trend/ - Согласно законодательству, вступившему в силу в августе, трудовые отношения в Азербайджане уже полностью электронизированы.
Как сообщает в понедельник Trend, об этом во время выступления на конференции на тему "Трудовые отношения, охрана труда и человеческие ресурсы, как одно из основных направлений подхода к экологическому, социальному и корпоративному управлению" заявила заместитель начальника Государственной службы трудовой инспекции Нармин Мирзаева.
"Трудовые договоры между работником и работодателем теперь заключаются в электронной форме.
При расторжении трудового договора работника, соответствующие предупредительные меры должны производиться в обязательном порядке через электронную систему, а работник должен быть заранее проинформирован.
Согласно современным требованиям, ряд приказов, справок, характеристик и других документов, связанных с трудовыми отношениями, теперь осуществляется через электронные кабинеты", - добавила она.
Отметим, что в Баку проходит конференция на тему "Трудовые отношения, охрана труда и человеческие ресурсы, как одно из основных направлений подхода к экологическому, социальному и корпоративному управлению", организованная Азербайджано-турецким объединением деловых людей (ATIB).
В мероприятии принимают участие председатель правления Агентства по развитию малого и среднего бизнеса (KOBİA) при министерстве экономики Орхан Мамедов, заместитель председателя правления Государственного агентства занятости при министерстве труда и социальной защиты населения Хасиль Аббасов, депутаты Милли Меджлиса (парламент), а также бизнесмены из Азербайджана и Турции.
После конференции запланировано проведение ежегодного общего собрания правления ATIB.
Подписывайтесь на наш канал в WhatsApp, и будьте в курсе главных новостей!