Азербайджан, Баку, 25 июля /корр. Trend И.Халилова/
В Государственной службе по страховому надзору при министерстве финансов Азербайджана не рассматриваются обращения по созданию компаний по страхованию жизни, сказал Trend в четверг глава службы Намик Халилов.
"Ранее страховые компании обращались с такими инициативами, но давно таких предложений в службу не поступает", - сказал глава Госстрахнадзора.
Опыт показывает, что в Азербайджане достаточно life-компаний, поэтому желающие застраховаться по этому виду страхования не останутся без страховщика, считает Халилов.
"К тому же создавать компанию по страхованию жизни довольно затратный бизнес. Этот вид деятельности окупается не так быстро, учитывая его долгосрочность, прибыль также начинает зарабатываться в среднесрочной и долгосрочной перспективе", - сказал глава госслужбы.
В Азербайджане на сегодня действуют три компании по страхованию жизни, которые имеют лицензию на оказание услуг по обязательному страхованию потери трудоспособности в результате профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве - Atəşgah Həyat, Qala Həyat и Paşa Həyat.
Согласно закону "О страховой деятельности" с середины марта 2011 года все страховые компании, предоставляющие до этого времени услуги по страхованию жизни, должны были разделить свои операции по страхованию жизни и другим направлениям страхования. С марта 2011 года услуги по страхованию жизни разрешено предоставлять только специализированным страховым компаниям. Уставный капитал такой компании должен составлять не менее пяти миллионов манатов.
В январе-июне 2013 года по всем видам life-страхования в стране собрано 36,56 миллиона манатов премий, что превышает показатель за аналогичный период прошлого года на 58 процентов.
В результате такого роста, доля премий по страхованию жизни в общем объеме сборов компаний выросла за год с 13,6 до 18,5 процента.
Также выросли и выплаты по этим видам: в январе-июне 2013 года было выплачено возмещений на сумму в 1,98 миллиона манатов, что в 3,3 раза больше, чем за аналогичный период прошлого года. Удельный вес этих выплат в общих выплатах страхового рынка вырос за год с 1,4 до 3,4 процента.
За первые шесть месяцев 2013 года по обязательному страхованию потери трудоспособности в результате профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве компании собрали 17,62 миллиона манатов, что превышает показатель за аналогичный период прошлого года на 13,8 процента.
Сборы по добровольному страхованию жизни выросли за год в 2,5 раза и достигли 18,94 миллиона манатов. Большая часть сборов в сегменте добровольного life-страхования пришлась на страхование на дожитие (16,57 миллиона манатов), остальная часть была обеспечена за счет страхования жизни на случай смерти (2,26 миллиона манатов) и страхования от неизлечимых болезней (110,08 тысячи манатов).
Выплаты по добровольным видам страхования жизни в первом полугодии были осуществлены на сумму 1,35 миллиона манатов, по обязательному страхованию - на 0,63 миллиона манатов.
В настоящее время в стране предлагаются некоторые услуги по страхованию жизни - это страхование жизни на случай смерти, аннуитетное страхование, страхование трудоспособности, страхование неизлечимых заболеваний, пожизненное страхование, обязательное страхование потери профессиональной трудоспособности от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В настоящее время наиболее широко используются два последних вида страхования.
Преимущество пожизненного страхования заключается в том, что, если сотрудник выплатит страховой компании в течение трех лет всю свою зарплату или ее часть, и за этот период не потребует ее назад, то данная сумма освобождается от подоходного налога (минимум 14 процентов и максимум 25 процентов) и взноса за социальное страхование (три процента).
Важное место в страховании жизни занимает обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Застрахованными по данному виду страхования должны быть почти все лица, занимающиеся какой-либо деятельностью - работающие в государственных или частных организациях по трудовому договору, госслужащие, частные предприниматели и так далее. Для этого почти все рабочие места в стране (около 160 областей) поделены на 14 категорий риска.
Стоимость страхования для сотрудников обязан оплатить работодатель. Сумма страхового взноса варьируется в зависимости от области работы сотрудников: в диапазоне от 0,2-2 процентов годовой зарплаты.
Официальный курс на 25 июля составляет 0,7843 AZN/USD.