БАКУ /Trend/ - Интервью с заместителем председателя правления ОАО "AtaInsurance" Орханом Мамедовым.
Как вы думаете, для того, чтобы стать профессионалом, должен ли человек выдвигать на передний план не личную жизнь, а работу?
- В корне всякой проблемы лежит уровень твоего профессионализма. Если ты действительно являешься профессионалом, ты всегда стоишь на шаг впереди. Люди нередко ищут формулу построения карьеры. Это не так сложно, как мы думаем. В основе успеха лежит любовь к работе, желание и ответственность. Для того, чтобы стать профессионалом, нужно любить свою работу и верить в себя.
Люди, меняющие мир, как раз из мужественных, уверенных в себе, деловитых и заботливых! Наша работа - это не только способ самообеспечения. Работая, мы стараемся решить проблемы людей. Мы учимся, получаем образование, трудоустраиваемся и работаем, создаем семью, и при этом, зачастую, нами руководит мысль, что работа нужна нам просто для обеспечения собственного достатка. Я лично считаю это неверным.
Результатом проделанной работы мы должны считать не только то, сколько прибыли мы получили, но и скольким людям смогли помочь. При этом коэффициент нашего полезного действия автоматически влияет также на жизнь и доход этих людей. Мы должны стараться подходить к работе с теми же мыслями, логикой, и чувствами , с какими мы подходим к семье, родным, себе самому, и стараться решать все в совокупности.
Как вы оцениваете перспективы молодежи в этом секторе?
- В наши дни страховой сектор занимает достойное место среди блестящих профессий для будущего. Если посмотреть на мировом практику, среди профессий, которым молодые люди отдают предпочтение, факультеты страхования и управления занимают высокие ступени. В этой стремительно развивающейся области, молодежь, которая хочет построить карьеру, должна видеть страхование как сектор, предлагающий широкие возможности построения успешной карьеры.
Раньше выпускники соответствующих факультетов университетов в первую очередь выбирали банки, сейчас уже многие, видя недюжинный потенциал в страховании, начинают склоняться к этому сектору. На сегодняшний день страховой сегмент нуждается в человеческих ресурсах, имеющих хорошее образование и знающих иностранные языки. Молодежь не должна упускать возможность построения карьеры в этой области.
Каков для вас портрет идеальной кандидатуры?
- Идеальная кандидатура - это уверенный в себе молодой человек, имеющий лидерские качества.
Какими личностными качествами должен обладать потенциальный сотрудник?
-Как нам известно, профессиональные кадры составляют основу успеха. Подготовленный персонал уже половина успеха. Основной критерий выбора - это уверенность в себе и желание заработать. Мы проводим с ними тренинги, оказываем организационную помощь, обучаем тонкостям работы.
Не преследуете ли вы цель отобрать для себя потенциальных претендентов среди конкурсантов проекта "AtaInsurance" "Я знаю свою работу!", который продолжается в настоящее время?
- Конечно, основная цель конкурса заключается не в этом. Основная цель этого проекта - актуализация в общественном сознании понятий "профессионализм" и "работоспособность", и привлечение внимания широких слоев населения к этому вопросу, который мы считаем очень важным. Потому что, как отмечали до меня руководящие сотрудники "AtaInsurance", наше развитие как народа, общества, нации проходит именно через индивидуальное развитие каждого.
Мы верим в это, и нацелены построить нашу деятельность именно в этом ключе. Не могу сказать точно, станет ли кто-то из конкурсантов в будущем сотрудником "AtaInsurance", но это не исключено.